第215章 参悟指手画脚之道 (第1/3页)
陶景衍和陶景辰在梦境国度对“没主见”这一现象进行深入研究后，又将注意力转向了梦境国度另一个引人深思的问题——认知低却喜欢对他人指手画脚。
在一个繁忙的办公室里，同事们正在紧张地工作着。小王是一个入职不久的员工，但他总是喜欢对别人的工作发表意见。有一次，小李正在准备一份重要的报告，小王在旁边看了一会儿，就开始说：“你这样做不行，应该按照我的方法来。”然而，他提出的所谓方法不仅缺乏专业知识的支撑，还与公司的既定流程相悖。小李礼貌地回应：“我已经参考了相关的规定和以往的成功案例，还是觉得现在的方式更合适。”但小王却不依不饶，坚持认为自己是对的。陶景衍和陶景辰在一旁观察到这一幕，他们清晰地看到小王的认知局限和他的固执己见。
小王之所以会这样，是因为他对公司
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